OHSAS 18001:2007

OHSAS 18001:2007 es una norma internacional que permite a las organizaciones controlar los riesgos laborales y mejorar el rendimiento en materia de seguridad y salud.

¿Qué es OHSAS 18001:2007?
OHSAS 18001:2007 -Occupational Health and Safety Assessment Specification- es una norma internacional que establece una serie de requisitos relacionados con los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, y que permite a las organizaciones controlar los riesgos laborales y mejorar el rendimiento en materia de seguridad y salud.

OHSAS 18001:2007 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a integrar sus sistemas de gestión, y poder proceder a su certificación de manera conjunta.

¿Qué empresa puede necesitar aplicar OHSAS 18001?
OHSAS 18001:2007 es aplicable en cualquier empresa, independientemente del sector de negocios o actividad a la que se dedique. Sólo es necesario que se trate de una empresa con un alto grado de compromiso y voluntad de mejora continua en las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y de las partes implicadas. Esta norma puede ser implantada en cualquier organización no importa su tamaño, actividad o ubicación.

¿Qué servicios ofrece Bureau Veritas Certificación?
Bureau Veritas certifica que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está implantando de forma eficaz. Para ello, revisa exhaustivamente el cumplimiento por la organización de todos y cada uno de los puntos de la norma.

Posteriormente las empresas certificadas se someten a una visita periódica durante los dos siguientes años en las cuales se comprueba el desarrollo de la mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que como ya hemos dicho es el fin de esta norma.

Finalmente, el cuarto año se procede a la recertificación y a un comienzo del ciclo de auditoria

¿Qué beneficios aporta OHSAS 18001:2007?
Una empresa que tenga Sistema de Gestión acreditado bajo esta norma podrá comprobar que experimenta:

• Un descenso en la siniestralidad laboral y en los costes asociados a ella
• Una mejora del ambiente y de las condiciones laborales ante el reconocimiento objetivo de la gestión de toda la organización
• Una mejora en la imagen de empresa responsable avalada por una entidad de reconocido prestigio ante los clientes y la sociedad
• Mejor posicionamiento de la empresa en contratación y ventas
• Adecuado cumplimiento de la legislación, evitando procesos legales y problemas con las administraciones pertinentes